宏达集团：召开职工大会 打造“人才森林战略”

3月27日，宏达宏达股份有限公司在金桥酒店合一厅组织召开了2015年度职工代表大会。集团

       会议宣读了《宏达股份工资集体协商协议书（草案）》并提交大会进行讨论酝酿。召开职工战略与会所有代表充分发挥职工参与企业管理的大会打造权利，从企业现状出发，森林以企业持续发展为大计，宏达以互利共赢为目标，集团对在会前初步形成的召开职工战略协议（草案）无异议，一致举手表决通过。大会打造双方首席协商代表王保林、森林尤浩贤在现场进行的宏达签约仪式上完成了协议签字程序，并分别作了讲话，集团使大家对企业现有状况及今后发展方向有了更深的召开职工战略认识，对企业坚持依法治企的大会打造重视度与履行力方面充满了信任和信心。

       王保林表示，森林职代会是企业充分发挥民主管理的重要途径，是职工代表履职尽力的重要载体。公司高层高度重视一年一签的工资集体协商事宜，公司总经理黄建军在接到公司工会发出的协商要约后非常重视，责成行政、人资、财务、党群相关领导进行多次商定，确保职工收益水平。他指出，目前企业虽然面临非常严峻的形势，但在新常态新机遇下，通过转型、改革、创新等一系列有力措施以及广大干部职工的参与共谋和协作努力，今后发展的空间是很广阔的，大家应对此充满信心。希望职工在公司非常时期能够多一份理解、多一份体谅，一如既往的干好本职工作；希望职工代表在岗位上多给广大职工讲明清状况、阐明道理，充分履行和发挥好职工代表的义务和作用。

       宏达刘德山副总裁也在最近的一次集团地产板块考察工作中指出，公司应继续加大团队建设和人才培养力度，围绕宏达“人才森林战略”，全面提升人才素质和行业竞争优势，要充分利用“互联网+”新技术，并创新品牌的传播途径与新媒体营销手段。